在管理學中有一句話很有名「不計劃，就是計劃失敗！」。
意思是說，如果你沒有事先作好計劃，那麼就等於說，你是計劃要讓自己失敗！
人生也是如此，做好生涯規劃，可以避免許多冤枉路；請仔細讀這篇文章。
為你守夜的人
更夫
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江林月嬌
人生規劃，可別忘了為下半場著墨。
人生好像一艘航行於海面上的船，由於前進發展的必要，需要決定
在何處停泊？在何時拋錨？行為科學家稱這種職業生涯規劃之轉型
為「生涯錨」(career anchor)。
一個人應當在何處拋下職業生涯錨？首先，須從瞭解自己和認識
職業兩方面著手。
古希臘哲學思想家蘇格拉底(Socrates)主張，人生最重要的事
就是「認識自己」。自我認知的能力，在個人職業生涯發展過程
中，扮演著舉足輕重的角色。在繁多複雜的職業中，想要做出無
怨無悔的選擇嗎？那麼就先從明白你自己內心真正的需要和工作
價值觀開始吧！
識己才能規劃生涯
2005年，中國採取聚類分析法調查了7632位「工作人」，分析
不同工作崗位的人群，究竟是為「啥」而工作？研究報告結果顯
示，中國人的工作價值觀大體可分為六大類型：
一、創業開拓型：對工作環境與外在條件不挑剔，期望從事有創
意、有成就感的工作，並擁有足夠的自由與影響力，把工作做好。
二、回饋驅動型：看重工作獲得的回報，包括物質、工作與精神
上各層面的報酬。
三、工作滿足型：期望工作之餘，同時保有自己的興趣，著重有
意義的工作。
四、理想主義者：對工作條件、勞動內容、回饋報酬、榮譽尊嚴
和影響力都十分重視。
五、安逸享受型：工作條件是否穩定，是否必須加班加點；工作
時間安排能否配合個人生活上的需要等為優先考慮重點。
六、隨遇而安型：對工作條件、內容、回報或尊嚴、榮譽和影響
力都不在意，與境遇和平相處。
下半生預備動作
知名管理學家查爾斯‧韓第（Charles Handy）在《弔詭的年
代》(The Age of Paradox)一書中提出「Ｓ型曲線」(The
Sigmoid Curve) 理論：不斷成長的秘訣在於第一條人生曲線
未走下坡前，即開始第二條曲線；目的是為了幫助新曲線渡過起
初探索期和可能產生的錯誤。
因此，當一個人工作20-25年之後，職業生涯二次面臨重大
抉擇：是否繼續原工作直到退休？是否要轉換跑道，為下半
生預作準備？當代管理學大師彼得‧杜拉克(Peter
Drucker)在《杜拉克精選:個人篇》(The Esential
Drucker on theIndividual)鼓勵讀者們為下半生做好
準備！為下半生預作準備的三大重點分別是：
一、開創第二種不同的事業。
二、平行發展第二項事業。
三、當「社會創業家」。
與使徒保羅相比，上帝賜給我們的恩典與憐憫，是大而又大。
還記得保羅的下半場嗎？他雖被關在陰暗潮濕的監牢裡，卻靠
主有力，得勝有餘：「我無論在什麼景況，都可以知足，這是
我已經學會了。我知道怎樣處卑賤，也知道怎樣處豐富，或飽
足、或飢餓、或有餘、或缺乏，隨事隨在，我都得了秘訣。我
靠著那加給我力量的，凡事都能作。」(腓4:11~13)
可預測的轉換
心理分析學家高德(R.C.Gould)提出的「轉換論」
(Transposition Theory)認為，人生是由一連串可預測的
轉換期所構成。
人在一生當中，至少有七段明確的轉換期：
(1)16~18歲冀望自主想離家的青少年期；
(2)18~22歲獨立思考、獨立決定，不想被約束的矛盾期；
(3)22~28歲進入成人世界的青年期；
(4)28~34歲面臨婚姻、事業、角色混淆期；
(5)35~43歲生理趨於老化，想突破事業和婚姻關係的成年轉換
期，即所謂「中年危機」；
(6)43~50歲轉換成功穩定生活下渴望對社會有貢獻期，或遲滯
中年危機問題，生命陷入困境的行為反叛期；
(7)50~60歲接受過往成敗之事實，重估生命意義，渴望維持
「老朋友」人際關係的成熟期。
轉換期在成人發展過程中扮演著重要的角色，「青年轉換期」和
「中年轉換期」這兩個時期，從成人發展理論的角度來看，雖然
十分相似，卻是個人是否能夠順利進入各個階段的關鍵時期。
美國企業界預測未來的趨勢，將有更多原本工作相當成功的人，
轉換至第二種事業跑道。這些頗有實力的新新人類，在選擇工作
時，除了需要一份收入以外，更重要的是需要挑戰、熱誠、有意義。
超越時空的服事
人生跑道轉換，有人繼續工作，但時間漸減，同時在非營利性的活
動中，展開新事業；有人轉至社區大學作更專業的進修與學習；也
有人全然投入非營利機構成為志工，服務社區中有需要的人群。
舉例說明，丈夫世鐸從事的是電腦方面的專業，但是他對電子器材
也有濃厚的興趣，特別是對攝影和音響情有獨鍾。為了讓夫妻倆成
為彼此最親密的同工，眼看著我專心於文字事奉，他也沒閒著，悄
悄地申請架設了一個個人網站。當時從未抓過「老鼠」的我，是個
典型的電腦盲，連電腦開關長在哪兒都一竅不通，更別指望我「玩
電腦、搞網頁」這些玩意兒。 剛開始，世鐸單槍匹馬地設計網
頁。他將我的文章放在畫出四個方格的網頁上，當時網站名為
「嬌嬌的網站」。世鐸此舉確實刺激了我的創意神經，光說不練
也不行，我自己也漸克服了「電子操作恐懼症」。世鐸見時機
成熟，開始教我使用電腦指令，同時努力閱讀網頁設計相關資訊；
兩年後網站更名為「愛網」(www.julia4christ.org)。
這八年來，我們除了同心在文字與網路上相互搭配服事外，世鐸
又將獻唱詩歌與主日學課程全程錄影。為了能夠更加有效率地服
事主，工作之餘，開始研究起各樣影音器材與不同產品的使用方法
和效能。攝影、錄音、網路三合一事奉，成為世鐸的「第二種不同
的事業」，同時也是鄰近教會網路事工疑難雜症的咨詢人員。外州
幾處教會和福音機構，甚至遠至亞洲地區，都希望我們夫妻倆能離
家數日幫忙訓練同工，開授有關家庭輔導、文字事奉和網路事工等
方面的課程。
我們考慮到家中尚有十四歲Angry Teen和十一歲體力過剩的兩個
孩子，因此一直沒有接受任何外地的邀請。然而，世鐸和我一直懷
著欣喜的心等候，翹首期盼空巢期的來臨。我倆深知人生下半場，
卸下養兒育女的重任後，將躍入廣大的禾場，展開另一段精彩的下
半場生涯規劃。
精彩的下半場婚姻
下半場人生除了工作職場規劃外，婚姻關係的建造尤為重要。
被喻為「空巢期專家」、「生氣蓬勃的婚姻」創辦人安大衛
(David Arp)和安可蘭(Claudia Arp)夫婦於2004年推出
《婚姻下半場──面對空巢期八挑戰》(The Second Half of
Marriage: Facing the Eight Challenges of the
Empty-Nest Years)。書中與婚姻正處於下半場的夫婦們分
享，空巢期面臨的八大挑戰：
1.忘記過去，彼此饒恕。
2.配偶才是婚姻焦點，並非兒女。
3.重新培養傾聽能力和習慣，學習夫妻溝通的藝術。
4.化阻力為助力，積極處理怒氣與衝突。
5.建立真摯的友誼。
6.製造浪漫情趣和愉悅的性關係。
7.三明治世代：夾在老邁父母與成年兒女之間。
8.天路伴侶：相互扶持，同心同行。
親愛的讀者們！無論您的婚姻曾經歷何等凶險的暴風與挑戰，
下半場婚姻是咫尺難逢的良機；兒女成人、二人世界，重溫舊
愛、愛情續杯，正是一同營造成熟、圓滿、浪漫婚姻生活的最
佳時機。
「夕陽無限好，不怕近黃昏」。今後，讓我們將生涯規劃朝向
更有意義的轉換，並努力營造一個夫妻相愛相屬，更精彩的人
生下半場吧！
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